Новини та статті

Всього: 11289

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

22 червня

10

3321

Всім своїх військовозобов’язаних попередила в особистому та на інформаційному стенді, що за терміном резерву слідкують вони ( термін дійсності документу або відстрочки). І якщо вони не надають вчасно оновлення це їх проблема. Ті працівники які регулярно пропускають надання документів ( про отримання відстрочки, про оновлення даних і т.п.). Все роблять через пояснювальну записку на імʼя директора. Тим самим знімає провину з особи ВО та директора.…Читати відповідь
20

16595

Цифрові технології це добре, якщо людина вміє і має можливість нами користуватися. Але у нас на підприємстві велика кількість старших працівників, для яких це все "китайська грамота", вони взагалі не розуміють, що від них хочуть, у багатьох навіть смартфонів і ДІЇ немає. Для таких працівників паперова трудова книжка це безальтернативний варіант.…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
12

1301

Вітаю. Нащо свідоцтво про шлюб? Якщо батьки дитини не перебувають у шлюбі (але у свідоцтві про народження дитини вписані обидва), то мій працівник не має права на таку відпустку?…Ще
7

4168

2. Тримайте облікові документи в актуальному стані. Особові картки працівників за чинними додатками Порядку №1487 варто звіряти регулярно, а не лише напередодні перевірки - Про які облікові картки йде мова? Веденння військового обліку за формою П-2 скасовано. Про що йде мова?…Ще
11

8665

Буває ситуація, коли керівник дозволяє одному з працівників спізнюватися на роботу/раніше йти додому, але не дозволяє зазначати це в табелі. Такий собі мобінг стосовно всіх інших працівників. Можна "мильну оперу" знімати. І нічого не подієш (((…Читати відповідь

21 червня

4

8016

Добрий день! Порадьте будь ласка, що робити у випадках "примусу" збоку юр особи проходити влк людині із відстрочкою (п1ч3ст23)? Що робити із моб розпорядженням? Не маю ані вільного часу, ані бажання займатись відвідуванням тцк, якщо є законні підстави цього не робити.Можу прямо на тому моб розпорядженні написати, що вимога суперечить ст 560 (чи ще чомусь) і що із задоволенням виконаю свій обов'язок після закінчення відстрочки? Чи як краще зробити? А якщо вони праві і я підпадаю під якісь виключення (маю ВОС в резерві 999097, останнє влк проходив у 99-2000роках...Був визнаний непридатним , але БЕЗ слів про виключення з обліку...)? Дякую!…Ще
Усі публікації11289
Новина7106
Стаття1519
Консультація2323
Мінікурс218
Розваги17
АІ-Консультація106
Теми
Бронювання1161
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки484
Відпустки719
Відпустки на дітей198
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження46
Військовий облік1430
Воєнний стан192
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство422
Дія63
Електронний кабінет54
Звільнення512
Звітність86
Інше684
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники358
Охорона праці182
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття379
Ранковий кадровик633
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії374
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці384